“开门搞教育、即刻抓整改”，天山股份自启动“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，切实提升职工群众获得感幸福感安全感，确保主题教育落地见效。
10月30日，天山股份组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。公司党委书记、董事长赵新军主持会议，公司领导班子成员、本部中层党员干部参加会议。
成果交流会上，公司领导班子成员分别介绍了调研基本情况，调研企业工作亮点和存在的不足，重点交流了调研中发现的焦点难点问题和整改对策措施，内容涉及企业三精管理、安全环保、降本增效、人文关怀、加强党建及人才队伍建设等多个方面。通过深入研讨交流，公司领导班子成员在如何破解一些具体的难点问题上，达成共识，形成初步的解决思路和办法。
真正下沉基层一线，广泛深入开展调研。天山股份9名领导班子成员根据公司党委主题教育工作方案和调研任务清单，坚持问题导向，落实党中央“四个围绕”要求，把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，做好“六稳”工作等重点任务作为调研的主攻方向，聚焦“稳增长”、深化改革、科技创新、转型升级、“三精”管理、党的建设、作风建设、机制革命等主题，陆续分赴28家基层企业一线开展主题教育专题调研, 共计调研36人次。
在调研过程中，9名领导班子成员主动下沉、真正下沉，与基层一线员工同吃同住，扎根基层、立足实情, 坚持走群众路线, 切实做到倾听基层声音。通过实地走访（现场检查与重点区域抽查）、座谈交流、发放调查问卷及《征求意见表》、到“访惠聚”驻村工作队慰问访谈、建立党员群众“手拉手”联系卡、开展谈心谈话活动、设立主题教育意见箱、热线电话、网上意见征集平台、印发《关于征集群众诉求和意见建议的倡议书》等多种方式，找准找实问题。
聚焦职工真切期盼，迅速反应主动出击。天山股份以解决职工群众最急最忧最盼的紧迫问题为焦点，围绕新疆社会稳定和长治久安工作总目标，9名领导班子成员在调研中深入田间地头，实地查看“访惠聚”驻村工作队员和驻深度贫困村第一书记工作、生活情况，帮助解决了驻村干部职工在交通、办公、安全及工作环境方面的问题；践行群众路线，为所属各企业所在地州对口扶贫单位捐赠水泥及现金物品、修建防渗渠、硬化路面等，帮助南疆地区特困村民修建房屋院墙等，切实提升村民生活质量，为民族团结进步事业贡献力量。
广大党员干部职工普遍反映，主题教育开展成效显著，天山股份抓住开展主题教育这个机遇，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，广大党员干部职工获得感、幸福感、自豪感、归属感大幅提升，深刻感受到了企业对使命感、责任感的号召和新时代要有新作为的呼唤。
突出问题导向，抓好整改落实。天山股份9名领导班子成员在调研结束后，对调研发现的各方面问题进行深入分析研判，形成调研报告。调研对于能立即解决的问题即刻解决，不能立即解决的问题在调研成果交流会上统一商量解决对策，落实责任部门、制定整改措施，以实际行动回应基层群众的关切。调研成果既有对原因的剖析，也有解决问题的思路，更有破解难题的硬招，为检视问题、整改落实、推动工作打下良好基础。
经初步整理，截至目前，共挖掘提炼企业有益经验做法61条，收集来自基层的意见建议18条，找准找实事关企业发展和群众关注的重点难点问题172条，立行立改问题51条，上下联动整改问题72条，49条问题已编制整改计划并按照节点推进落实整改，形成调研报告11篇。下一步，天山股份将把问题解决思路化为具体的办法举措，列出工作清单、提出对策、排出时限，明确责任部门，制定整改方案，从严从实抓好问题整改落实。
总结推广经验，形成长效机制。主题教育开展以来，天山股份解决了一系列职工住房、宿舍设施、食堂饭菜、加班及节假日休息等职工关心关切问题、公司党建群团、经营发展等各方面问题。
天山股份将及时总结调研工作中形成的好经验、好做法，树立调研工作中的先进典型和成功经验，将调研成果及时转化，形成调研常态化工作机制并不断完善，不断巩固提升调研成果，形成长效机制。将持续推动主题教育在基层落地见效，紧紧抓住当前发展机遇，坚持学用结合、以用验学，将主题教育与工作实际结合起来，与天山股份的愿景蓝图结合起来，坚定不移地贯彻新发展理念，把主题教育成果转化为贯彻落实上级安排部署、扎实做好本职工作、推动各项工作的强大动力，做到两手抓、两促进，奋力推动天山股份实现高质量发展，为建设具有全球竞争力的世界一流综合性建材和新材料产业投资集团贡献力量！
